Recursos Humanos

Somos la solución que necesita, contamos con experiencia para ser su aliado en la búsqueda del mejor talento humano, una adecuada gestión de planillas y cálculos de acreencias laborales, temas legales laborales que le garantizan el adecuado manejo del talento humano dentro de su empresa.

Nos especializamos en garantizar dentro de su empresa los procesos de Recursos Humanos y el cumplimiento de la totalidad de normas legales laborales vigentes, teniendo el conocimiento necesario para manejar empresas de diferente tamaño y sectores económicos.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN:

Nuestro servicio se basa en la especialización del más exigente sistema de búsqueda y selección del mercado buscando satisfacer las demandas particulares de cada uno de nuestros clientes. Consideramos que el ajuste entre la empresa y el candidato es crucial para el éxito de una búsqueda a largo plazo.

Definición del Perfil: Comprensión de la cultura de la empresa, perfil en cuanto a habilidades y competencias, retos y desafíos del sector.
Búsqueda de Candidatos: Se busca candidatos a través de la investigación y hunting en base al universo de empresas y sectores previamente definidos utilizando nuestra base de datos y redes.
Evaluación de candidatos: Entrevista por competencias, validación de referencias y evaluación con test psicológicos.
Presentación de Candidatos: Presentamos terna de candidatos.

OUTSOURCING (Gestión de Planillas):

Ofrecemos un servicio integral de proceso y administración de Planillas de Pago, asumiendo todas las actividades inherentes a la gestión de nóminas, con absoluta reserva y confidencialidad.

Asistencia y tareo de Personal.

Elaboración de la planilla de Remuneraciones y cálculo de Beneficios Sociales.
Modalidades contractuales.
Elaboración y declaración de PDT PLAME y presentación de AFP NET.

CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS:

Desarrollamos un proceso sistemático, basándonos en un enfoque de competencias y empleando la metodología de 360º u otras, permitiéndonos obtener información del desempeño de cada colaborador, facilitando la toma de decisiones con relación a promociones, líneas de carrera, necesidades de capacitación y/o ajustes salariales, asimismo realizamos actividades de recreación, dinámicas en donde explotamos el talento de los colaboradores.

CLIMA LABORAL

EVALUACIÓN

DE DESEMPEÑO

Considerando que el ambiente laboral es un factor determinante en la productividad y el éxito de las organizaciones, desarrollamos estudios de la percepción que tienen los colaboradores acerca del clima laboral, identificando las fortalezas y debilidades de cada área y consecuentemente de la empresa en su conjunto, mediante el uso de una metodología apropiada a cada organización.

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Realizamos el análisis y descripción de las funciones y especificaciones de los distintos cargos de la estructura organizativa, empleando una metodología adecuada a sus necesidades, con el propósito de estandarizar aspectos de formación, experiencia, responsabilidades y competencias que se reflejen en el Manual de Organización y Funciones (MOF).

DIAGNÓSTICO Y DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO

Evaluamos y dotamos a los participantes, de herramientas eficaces para desarrollar trabajo en equipo, promoviendo nuevos hábitos con patrones de desempeño comunes, con el objetivo de consolidar las ideas en base a la prevención y solución de problemas para la mejora colectiva. Ofrecemos instaurar la pasión por trabajar juntos en el propósito de lograr altos niveles de rendimiento.

AUDITORÍA LEGAL LABORAL

Desarrollamos acciones de control, para verificar que tanto la administración de la organización como su relación con terceros (intermediación laboral y externalización de actividades), cumplan con las políticas internas, procesos, procedimientos y lo establecido en la normatividad vigente, atendemos casos de SUNAFIL y Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo garantizando a las empresas el cumplimiento de las leyes laborales.